Entrevistamos a la Dra. María Eugenia Chapero, presidenta de la Red Mujeres para la Justicia quien nos habló sobre la paridad de género y el acceso de las mujeres a los cargos superiores como establece la normativa internacional en materia de equidad de género.
Jueza de la Cámara de Apelación en lo civil, comercial y laboral de Reconquista, Santa Fe.
Profesora y Autora de artículos en temas de Derecho Procesal, Derecho Civil y Derecho de Familias.
Fundadora y actual Presidenta de la Red de Mujeres para la Justicia
La Red Mujeres para la Justicia, es una ONG moderna, innovadora creada en el año 2018. Integrada por un conjunto de mujeres juezas, funcionarias de los poderes judiciales provinciales y federales de todo el país, con un amplio compromiso en la defensa de los derechos humanos junto con los derechos de las mujeres, la paridad de género y la democracia.
Además, se expresó sobre la ausencia de paridad de género en la Corte Suprema de Justicia y resaltó que la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (Cedaw), incorporada en la Constitución Nacional en el inciso 22 del artículo 75, obliga a los estados (nacionales) a favorecer el acceso de las mujeres a cargos públicos y funciones públicas en condiciones de igualdad. Dicha circunstancia podría afectar los compromisos internacionales que la República Argentina ha asumido en materia de equidad de género.
Sostuvo,
«…se la está discriminando de facto a la mujer y no hay ningún impedimento formal para el acceso de las mujeres a la Corte Suprema de Justicia de la Nación… «
En cuanto a los avances de la perspectiva de género, resaltó la importancia de la Ley Micaela y la necesidad de una conciencia de género.
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